Nyhetsbrev 17 januari

Här kan du läsa vårt nyhetsbrev skickat 2011-01-17

Välkommen till vårens frukostsmöten! Vi börjar torsdagen 3 februari på temat "Medarbetarundersökning 3.0”

Här visar vi hur den klassiska medarbetarundersökningen kan lyftas till helt nya nivåer! Hur vi kan skapa ett större engagemang kring dessa frågor i organisationen. Hur investeringen i research ger en avkastning i form av ett kraftfullt förändringsarbete bland chefer och personal. Rätt kommunikation i samband med medarbetarundersökningar ger större förtroende för strategier, ledning och chefer.

Seminariet hålls 3 februari klockan 08.30 – 10.00 på Scandic Hotel Anglais, Humlegårdsgatan 3, Stockholm. Välkommen!

Anmäl dig direkt för att garantera din plats!

Frukostmöten våren 2011
Programmen passar både gamla och nya kunder. Vi håller dem på Scandic Hotel Anglais, Stockholm. Seminarierna är gratis och anmälan är bindande. Utöver ett förhoppningsvis inspirerande innehåll bjuder vi på frukost och förmiddagsfika.

För din planering, läs mer nedan om alla våra frukostmöten, och se vilka fler som kan passa dig!

Seminariet är gratis, men anmälan är bindande och avbokning senare än 4 dagar innan mötet debiteras med 295 kr.

Kommande frukostseminarium

Medarbetarundersökning 3.0

Torsdag 3 februari Kl. 08.30 – 10.00

Kundundersökningar – ”från vidvinkel till närbild"

Torsdag 24 februari Kl. 08.30 – 10.00

Coaching och utveckling med ledarkartläggningar
Torsdag 24 mars Kl. 08.30 – 10.00

Fact Based Sales Management
Torsdag 5 maj Kl. 08.30 – 10.00

Medarbetarundersökning 3.0
Torsdag 26 maj Kl. 08.30 – 10.00

Marknadsundersökningar med hög kvalité i egen regi?

Torsdag 16 juni Kl. 08.30 – 10.00

Jaså, är det redan dax för medarbetarkartläggningen! Igen?

av Johan Mathson, Senior Partner 3S

Hur stor uppmärksamhet får ni vanligtvis när ni presenterar årets medarbetarundersökning i ledningsgruppen? Eller i andra grupper i företaget? Normalt sett tycker alla att det är intressant, eller hur? Det hela brukar vara över på någon timme. “Nästa punkt på dagens agenda är…

Handen på hjärtat, hur stort är intresset ett kvartal senare? Eller efter ett halvår? Och hur mycket av resultatet minns man egentligen?

Hur kommer det sig att den årliga medarbetarundersökningen är ett personalavdelningens största och viktigaste projekt på årsbasis samtidigt som det (frånsett när resultatet presenteras) ofta har ett stort sett obetydlig fokus i ett större perspektiv?

Läs hela artikeln på vår hemsida

3S hjälper chefer fatta rätt beslut baserat på fakta. Med oss kan våra kunder mäta, kartlägga, och undersöka snabbare och mer kostnadseffektivt, och uppnå ett större genomslag i strategi- och förändringsarbetet. Våra verktyg, metoder och specialtränade konsulter ger våra kunder flexibilitet att välja mellan att göra undersökningar själv, tillsammans med 3S eller att låta 3S göra hela jobbet.

Exempel på några av de ledande företag som valt att arbeta med oss inom området MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR. För fler referenser besök vår hemsida.

Nyhetsbrev 11 oktober Nyhetsbrev 31 augusti Nyhetsbrev 18 maj Nyhetsbrev 28 april Nyhetsbrev 8 mars Nyhetsbrev 3 februari

Nyhetsbrev 17 januari

Medarbetarundersökning 3.0 Undersökningsåret Prova med en pilot! Kontakt Nyhetsbrev